Mode d’organisation
Différents documents règlent l’activité de la CMTBE.
Les lignes directrices (DE) résument la stratégie du CMTBE, notamment ses valeurs et sa culture d’entreprise.
Les statuts du CMTBE indiquent en particulier le but visé par cette association et les moyens déployés pour les atteindre.
Un organigramme illustre les compétences réglées dans les statuts. Les cases noires figurent les modalités de la collaboration interne, et les cases jaunes portent sur la collaboration avec les partenaires externes.
L’organe suprême du CMTBE est l’assemblée des membres, soit ses membres (DE).
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