Le conseil d’administration dirige le CMTBE et possède une structure tripartite. Ses membres représentent le canton de Berne, les associations patronales et les syndicats.
«L’exploitation des travailleurs est à mes yeux d’employeur une des pires choses qui soient sur le marché du travail. Comme instance de contrôle, on doit toujours s’attendre à de nouvelles astuces de la part des brebis galeuses.»
Copropriétaire de Staub + Hostettler AG et membre de la CPPC de la peinture et de la plâtrerie, président
Jürg Hostettler
«"L'CMTBE joue un rôle central dans la lutte contre le dumping salarial et le respect des conditions de travail locales. Le respect de ces préoccupations est d'une grande importance pour notre économie. Je peux apporter une contribution importante grâce à mes connaissances et à mon expérience".»
Responsable régional Unia Oberland bernois et Suisse centrale, vice-président
Giuseppe Reo
«Un contrôle efficace du marché du travail est important pour garantir des conditions de travail équitables dans le canton de Berne.»
Cheffe adjointe de l'Office de l'économie (AWI)
Yvonne Fischer
«Il est important pour le canton de Berne aussi que les entreprises luttent à armes égales sur le marché du travail et que les conditions de travail soient bonnes.»
Membre de la Direction de l’Office de l’économie (OEC), responsable de la division Conditions de travail
Dr. Thomas Kräuchi
« Un marché du travail équitable est essentiel pour notre économie. Les dispositions légales doivent être appliquées de manière cohérente, mais pragmatique. À cet égard, j'attache une grande importance au dialogue entre les entreprises, les salariés et les autorités. C'est ainsi que nous renforçons le partenariat social et instaurons la confiance. »
Directeur général de Brunner Imboden AG
Philipp Kunz
«Comme représentante syndicale, il me tient à cœur d’œuvrer pour protéger : - les employé-e-s du risque de sous-enchère salariale - les employeurs du risque de concurrence déloyale»
Responsable régionale Unia Transjurane
Lena-Cristofaro Rébecca
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